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人才管理的基本逻辑体系

放大字体  缩小字体 发布日期:2018-05-17  浏览次数:766
核心提示:人力资源管理的内容很多、很庞杂,但是往往没有进行深入的考察和研究。比如职业能力,往往会列出很多条,但是却鲜有人去认真的研究各个常见职业能力之间的关系。其实,职业能力的基本要素就那么几条。
人力资源管理的内容很多、很庞杂,但是往往没有进行深入的考察和研究。比如职业能力,往往会列出很多条,但是却鲜有人去认真的研究各个常见职业能力之间的关系。其实,职业能力的基本要素就那么几条。
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